有給休暇の計画的付与制度とは
計画付与制度の導入ステップ導入は次の流れで進めます。①導入方法を決める全社一斉取得、部門ごとの取得、個人ごとの計画取得など、会社の業務に合わせて方法を検討します。②労使協定を締結する計画付与制度の導入には、労働者代表などとの労使協定の…
社会も、企業も、
「人」で動いている。
人と人をつなぐ専門家、社会保険労務士として
組織づくりからサポートします。
社会も、企業も、「人」で動いている。
人と人をつなぐ専門家、社会保険労務士として
組織づくりからサポートします。
社会も、企業も、「人」で動いている
人と人をつなぐ専門家、社会保険労務士として
組織づくりからサポートします。
人の力は、組織の力、そして経営の力につながる。
私たちは「人 」の全てに関わる専門家です。
経営者には経営者の、働く人には働く人の、人はそれぞれの思いを持っているものです。その思いと思いがぶつかってしまうと、前に進まなくなってしまうこともあり、事業に大きな影響を与えることもあります。私たち社会保険労務士は、「人」の専門家として人と人の架け橋となって、組織づくりをサポートします。
サービス
service
組織のなかの「人」に関することならどんなことでも、まずは専門家である社会保険労務士にご相談ください。
人事、労務の面から組織を見渡し、プランニングを提案するコンサル業と、手続きや事務処理を行う代行業の2本柱で経営者をサポートします。
コンサルタント
人材や、労働環境に関わることは、社会保険労務士の業務領域です。
規則、規程、制度を整えることから、労務トラブル対策、組織づくりまで幅広いサポートを行います。
代行
給与計算を通して賃金の支払い方や残業時間の分析、昇給・賞与の分配方法のアドバイスまで可能にする事務代行をご提供します。助成金申請や、監査・調査にも対応します。
3つの契約形態・料金
contract
ご相談内容に応じて、契約方法を選ぶことができます。
要望に合った方法で対応します。
お問い合わせ
contact
人事、労務のお困りごとは、
早期相談がカギ。
組織のなかにおける「人」の問題や課題は、解決に向けた早めの対応が必要です。お困りごとはどんなことでも、まずは相談ください。お電話でも、フォームでのお問い合わせでも対応いたします。
096-363-2017
（受付 月〜金曜 9:00〜18:00／祝祭日除く）
〒862-0975 熊本県熊本市中央区新屋敷3丁目12-16