3つの契約形態からお選びいただけます
当事務所ではサービス内容と料金が適正であることをコンセプトにしております。
下記料金は目安になり、ご依頼の内容によりお見積させていただきます。
顧問契約
事業者さまと共に伴走します
お試しプラン
電話・メール・web面談にて、御社のお悩みお聞きします
顧問社労士以外のセカンドオピニオンとしても利用可能！
月2回まで、簡易相談を承ります。まずはお気軽にご相談ください。
費用：10,000円
社外人事部として社会保険労務士を活用いただける顧問契約には2種類あります。
オーダーメイドで必要に応じたプランニングを行いますので、まずはお気軽にご相談ください。
フルサポート顧問
労働・社会保険に関する各種手続業務から人事・労務に関する相談業務までトータルにサポートいたします。
相談顧問
求人募集、法改正への実務対応、労務トラブルの予防や問題解決など、困った時に相談内容に応じて活用いただけます。
月額顧問報酬
| 業務内容 | 報酬額（税抜） |
|---|---|
毎月の給与計算、賞与計算
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基本料金5,000円 集計・計算1,000円/人
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□事務代行
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20,000円〜 |
□相談顧問
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人数によりお見積もり
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お試しプラン
電話・メール・リモート面談による簡易相談 (月2回まで) |
10,000円 |
- 上記料金は目安となります。サービス内容に応じた料金設定を行い、ヒアリングをもとにお見積もりをご提案いたします。
- 顧問契約の場合でも、スポット業務が発生する場合は、別途費用が発生いたします。
スポット契約
困ったときだけお願いできる
主に代行業務に関して、一時的なご依頼に対応いたします。
創業時に必要な労働・社会保険の加入、労務に関する書式作成、就業規則の作成、労基署対応や助成金申請など、
相談内容に応じたサービスをご提供します。
スポット報酬（随時ご請求）
| 業務内容 | 報酬額（税抜） |
|---|---|
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労働保険料 確定・概算申告（年度更新）手続
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40,000円〜 |
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社会保険料 算定基礎届手続
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30,000円〜 |
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監督署の調査立会い
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1回あたり30,000円
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就業規則（リスク回避型）
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150,000円
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賃金規程（基本給・諸手当の定義づけ）
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150,000円
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就業規則保守管理（クラウド上での管理。変更履歴を管理し、法改正に合わせて変更します）
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年間60,000円
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助成金申請（受給要件に必要な規定の見直しは除きます）
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助成額の20%
顧問は15% |
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社会保険の新規加入
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40,000円〜 |
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労災・雇用保険の新規加入
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50,000円〜 |
□労務書式集
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60,000円
|
セカンドオピニオン
顧問社労士とは別の視点からアドバイス
労使間のトラブルや、人事・労務管理の代行業務など、専門家によって対応方法が変わったり、
アドバイスの内容が異なるケースがあります。
問題解決に向けて他の専門家の見解を聞きたい、複数の専門家からのアドバイスを参考にしたいなどのご要望にお応えするために、セカンドオピニオンのご相談にも承ります。
※相談内容によって料金は変わりますので、ご相談に応じてお見積りいたします。
