経過措置のステーション様　キャリアパス設計をサポートいたします☆彡

2024年の加算改定に伴い、キャリアパス要件の経過措置を受け申請された事業所様は

本年3月までにキャリアパス制度の導入と賃金規程を整備する必要があります。

資格や経験に基づいた職能要件を定め、評価と連動した昇格昇進のしくみづくりや

能力に基づいた給与設計が人材確保においても課題になります。

実績報告においては、加算の分配についても要件を満たす必要があります。

当事務所では、経営者・管理者様のご要望をくみ取ったうえで、現場に即した

制度設計を行っております。

忙しくで後回しにされていらっしゃいましたステーション様

まずはご一報くださいませ。

計画から分配・実績報告まで、

当事務所においてトータルでサポートさせて頂きます。

【対応エリア：熊本・福岡・沖縄除く九州各県】

ステーション向け_運営サポート